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赴日本勞務注意事項

  • 2019.10.14
  • 自我保護
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注意事項一:

首先不論你在國內多么優秀,如果不會日語,來日本找工作也只能干普通工作,做個普通員工。在日本工作,學會日文非常重要,因此,出國前都要參加日語培訓。日本公司管理比較先進,不會輕易找外國人管理。日本工廠管理人員都是從基層員工做起,做到主管、經理、部長都要熬上好多年。

注意事項二:

日本出國勞務是以技術工種為主,要有一定的技能,當然也有技術要求不高的崗位,比如機械工、電子工、農業工等等,即便沒有技術也沒關系,通過一段時間的培訓也可以勝任。但是,沒有過硬的技術,你出去只能做普通的操作工,比如海鮮加工、種植、養殖,機械加工等等,這些工作對學歷、技術沒有太高要求,但工作強度也比較大,加班很正常。但是,如果希望從事設計、編程、介護等工作,工資收入高,但需要一定的學歷和經驗。

注意事項三:

日本人面試時,只要讓他們認為你是一個老實認真,沒有移民傾向,不會成為黑勞工,在日本會遵守法律,勤懇干活的人就行了。日本人比較傾向相信一個有明確的出身和成長經歷的人。缺點和優點只有在他們問你的時候再回答,自我介紹的時候不用主動說。優缺點都不要說大,往小了說。比如優點可以說力氣大,肯吃苦。只要能吃苦耐勞、踏實肯干,一般都能被錄用。

注意事項四:

在日本工作,大部分公司員工一日三餐要自行解決。公司提供住宿,但要扣除部分房租,生活用電、用水也要自行承擔。個人所得稅、厚生年金(社會保險)需要個人繳納收,其中厚生年金回國后日本政府予以返還。日本實行每周5天、每天8小時工作制度。在日本工作,加班比較正常。新勞動法案規定,每月加班最多 45 小時,每年最多360小時。

注意事項五:

通過正規的渠道辦理出國勞務手續非常長關鍵,避免遭受不必要的損失。社會上招收日本的中介機構非常多,要認真識別,必要時可以咨詢公司所在地的商務主管部門,確認后再繳費、簽訂合同。出國打工周期比較長,還會面臨各種各樣的困難和風險,因此要有充分的心里準備。合同期一般三年,部分工種可以延期,沒有特殊情況,一定要堅持。單方面違約的話,要承擔相應的損失,退還出國費用也就比較困難。當然,如果自身權益遭受侵犯,可以向日本當地有關部門反映,或向派出公司所在地商務部門反映,一定要通過正當渠道理性維權。

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